Insurance Review

Cosa vuol dire, oggi, gestire le persone nel settore assicurativo e finanziario? I dati, ma non solo, ci dicono che non è tanto difficile assumere...

“Quando assumi qualcuno per un ruolo, stai assegnando una posizione o stai inserendo un talento?” È questa la domanda chiave che Becky Frankiewicz, chief commercial officer di ManpowerGroup, società che si occupa a livello globale di risorse umane, rivolge idealmente a ogni responsabile HR che si trova a gestire le persone in una grande azienda. Oggi, dopo anni di...

La proposta, già avanzata all’interno del white paper Cineas, è ora tornata alla ribalta grazie a un emendamento al ddl Ricostruzione post-calamità

Nell’ambito della discussione sulla legge quadro in materia di ricostruzione post-calamità (ddl 1632) è stato inserito un emendamento che così recita: “b-bis) promuovere, senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, la costituzione presso la concessionaria servizi assicurativi pubblici (Consap) di un ruolo di esperti per la stima economica dei danni prodotti...

Green box, evoluzione degli Adas, elettrificazione del parco circolante, nuove possibilità di collaborazione in ambito flotte: sono questi alcuni...

Quello delle frontiere della nuova mobilità è certamente un ambito in cui la collaborazione tra assicuratori e istituzioni può trovare un nuovo solido coronamento. I dati provenienti dalle black box, ad esempio, stanno già sperimentando un utilizzo molto più ampio, che va al di là dell’immediata finalità assicurativa e che già viene impiegato dalle amministrazioni pubbliche...

Le compagnie sono sempre più impegnate in test e sperimentazioni su tecnologie e nuovi modelli di business per snellire la filiera di analisi e...

L’innovazione tecnologica e lo sviluppo di nuovi modelli di business si confermano al centro della filiera di gestione sinistri nell’Rc auto. Ormai, come emerso nel corso della tavola rotonda che ha chiuso il tradizionale appuntamento di Insurance Connect dedicato all’Rc auto, non si contano più i test e i progetti lanciati dalle imprese del settore in quello che è da sempre...

Fresco di riconferma per un secondo mandato, il presidente del Gav, Giuseppe Muollo, fa il punto sugli obiettivi raggiunti dalla rappresentanza,...

La storia di Vittoria Assicurazioni prende il via a Milano con il nome di Italian Excess Insurance Company nel 1921. La compagnia viene poi acquisita dal gruppo Toro Assicurazioni nel 1932; il cambio di nome avviene nel 1936, e 50 anni più tardi, nel 1986, la sua indipendenza dal gruppo di appartenenza. Il Gruppo Agenti Vittoria (Gav) non è nato contestualmente alla...

L’intelligenza artificiale è la soluzione per la sofisticazione del prezzo. Se il machine learning permette di incrociare ed elaborare una grande...

La conoscenza del rischio che si sta assumendo è sostanziale per i risultati e la qualità del portafoglio. La tecnologia è di fondamentale supporto, ma sono la qualità e la precisione del dato a fare la differenza. Le strade dell’intelligenza artificiale e della Rc auto si sono incrociate e hanno aperto la via alla price sofistication. Con questa prospettiva, Giuseppe Dosi,...

Vigne e cantine spingono le esportazioni italiane e si confermano come un settore di assoluto rilievo per l’economia del paese. Ma il cambiamento...

Il comparto vitivinicolo ricopre una posizione di assoluto rilievo nell’economia del Paese. Gli ultimi dati Ismea (l’Istituto di servizi per il mercato agricolo alimentare), rivelano che le aziende vitivinicole italiane, circa 241mila, generano un giro d’affari alla produzione di poco meno di 14 miliardi di euro (oltre il 10% del fatturato agrifood) e quasi 8 miliardi di...

Le compagnie sono al lavoro per offrire a dipendenti e collaboratori qualcosa in più della classica retribuzione: spazio dunque a iniziative di...

La gestione delle risorse umane nel settore assicurativo è in piena evoluzione. Ormai i classici modelli di assunzione e direzione del personale non bastano più in un mercato del lavoro che, come ben testimoniato anche da fenomeni recenti quali great resignation e quiet quitting, sembra essere andato ben al di là del semplice stipendio alla fine del mese. Dipendenti e...