RUBRICHE

  INSIEME PER L’ASSICURAZIONE DI DOMANI
Partnership

INSIEME PER L’ASSICURAZIONE DI DOMANI

16/10/2019 - G-Evolution, società del gruppo Groupama Assicurazioni, e Ibm hanno siglato un’intesa per sviluppare strumenti digitali che possano migliorare la gestione del business

Analytics e intelligenza artificiale per scrivere insieme l’assicurazione di domani. È su questo presupposto che si basa l’intesa siglata fra G-Evolution, società di servizi telematici del...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  PERFEZIONARE LE ABILITÀ TRASVERSALI
Periti

PERFEZIONARE LE ABILITÀ TRASVERSALI

15/10/2019 - Competenze, adempimenti normativi e criteri di misurazione del servizio sono gli ambiti in cui far evolvere la professione. Ma per supportare la certificazione dell’attività del perito serve intervenire anche sugli aspetti relazionali: un risultato possibile grazie al corso organizzato dalle associazioni peritali in collaborazione con Cineas

Cosa rende un...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  L’AZIENDA NON È UN’ISOLA
Aziende

L’AZIENDA NON È UN’ISOLA

30/09/2019 - Il mercato globale da un lato e la proliferazione normativa dall’altro generano per le imprese rischi nuovi, per difendersi dai quali è necessario essere attenti a quanto accade fuori dal perimetro, non solo fisico, degli stabilimenti. Aspetti che riguardano le aziende del settore manifatturiero in generale, che vivono delle proprie catene di fornitura

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  UN BRAND INCLUSIVO
Gender

UN BRAND INCLUSIVO

27/09/2019 - Formazione, informazione e confronto sulle difficoltà che il genere femminile può incontrare nel mondo del lavoro. Da qui parte il cammino che ha condotto il Gruppo Helvetia Italia a valorizzare competenze e differenze, favorendo la partecipazione e il coinvolgimento delle donne in azienda

Il Gruppo Helvetia Italia è da diversi anni impegnato nelle...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  DALLA “PRESTAZIONE” ALLA QUALITÀ DELLA PROFESSIONE
Periti

DALLA “PRESTAZIONE” ALLA QUALITÀ DELLA PROFESSIONE

25/09/2019 - L’appello alle consolidate conoscenze del perito non deve essere un freno per il futuro. Puntare sul concetto di ciò che ancora si può fare, confrontandosi su idee e progetti, significa superare l’individualismo e favorire la costruzione di un’associazione di categoria attuale e rinnovata

Finito il tempo delle celebrazioni, in Aipai continua la riflessione...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  LIBERTÀ E AUTONOMIA A VANTAGGIO DELL’IMPRESA
Smart Working

LIBERTÀ E AUTONOMIA A VANTAGGIO DELL’IMPRESA

27/08/2019 - In Allianz il 50% del tempo lavorativo viene svolto a casa. Un risultato possibile grazie a un progetto che lascia al dipendente la possibilità di organizzarsi collaborando con il collega che ha scelto per gestire le giornate di smart working

Dopo un primo progetto pilota di smart working partito nel 2014, ci siamo resi conto che per cambiare davvero...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  DANNO ALLA PERSONA, INIZIA L’ERA DELLA RENDITA VITALIZIA?
Normativa

DANNO ALLA PERSONA, INIZIA L’ERA DELLA RENDITA VITALIZIA?

26/08/2019 - Il tribunale di Milano ha scelto di rompere la consuetudine di erogare un’unica somma anticipata, prescrivendo la suddivisione in versamenti annuali. Occorrerà attendere per capire se questa modalità si imporrà come prassi o rimarrà un caso isolato

Una sentenza del tribunale di Milano sembra stia provocando un piccolo terremoto nel complesso mondo...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  L’INCENDIO IN FABBRICATI STORICO-MONUMENTALI
Periti

L’INCENDIO IN FABBRICATI STORICO-MONUMENTALI

23/07/2019 - Seconda parte - Attraverso interventi tecnicamente e culturalmente validi, un grave evento può rivelarsi un’opportunità per restituire pregio e splendore a un fabbricato, recuperando e valorizzando così il patrimonio colpito. Ma è anche possibile riportare alla luce elementi originali di cui non si avrebbe altrimenti più avuto traccia

La percezione del...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  EQUILIBRIO DI GENERE, UNO STILE MANAGERIALE
Gender

EQUILIBRIO DI GENERE, UNO STILE MANAGERIALE

03/07/2019 - La diversity e la parità salariale rappresentano un’opportunità da cogliere in occasione di modifiche organizzative, passaggi di ruolo o pensionamenti. Se il tempo necessario per questo cambiamento è una variabile da non trascurare, ciò che conta e agire su obiettivi aziendali chiari e misurabili, capaci di premiare le persone in base al merito

“Equità,...

Leggi l'intero articolo Condividi
X