08/11/2021 - Il Dive In Festival, iniziativa per la diversità e l’inclusione promossa dai Lloyd’s di Londra, è un appuntamento che fa annualmente il punto su un percorso che è stato intrapreso da alcuni anni e che ha già portato a risultati concreti. Oltre ai temi di genere, grande attenzione verso le disabilità e le minoranze etniche
Per i Lloyd’s, i temi legati alla...
22/10/2021 - Nel mondo del lavoro le donne si mostrano all’altezza di ogni ruolo e lottano per il riconoscimento delle proprie capacità. Spesso però nascondono la loro vera umanità, una forma di difesa per non apparire vulnerabili. L’ambiente aziendale di oggi invece richiede caratteristiche che sono proprie del carattere femminile: attitudini che possono migliorare...
28/06/2021 - Nel gruppo Intesa Sanpaolo la diversity è un tema in agenda da tempo, un percorso che ha portato ad avere attualmente una percentuale femminile del 35% tra i dirigenti e del 43% tra i manager. Tra i punti di forza del percorso evolutivo, l’attenzione alle iniziative di conciliazione tra vita e lavoro
La divisione Insurance del gruppo Intesa Sanpaolo, una...
21/05/2021 - Le donne sono state di gran lunga maggiormente colpite dalle conseguenze della crisi pandemica, sia per la perdita del lavoro sia per il maggiore impegno richiesto in famiglia. Ma è dimostrato che l’attenzione delle imprese nell’inclusione femminile garantisce migliori performance
Affrontare il nodo dell’inclusione femminile, in particolare ai vertici...
26/04/2021 - Nonostante anni di battaglie, le donne restano svantaggiate nell’accesso al mondo del lavoro. Qualcosa però inizia a muoversi nell’ambito della politica e della gestione aziendale. Adesso bisogna accelerare per rendere la parità di genere, prima ancora che una questione lessicale, un elemento costitutivo della nostra società
Le donne sono circa il 51%...
03/03/2021 - Ridurre il gender gap nel mondo del lavoro dovrebbe essere per l’Italia un motivo di riscatto, ma il Paese è fanalino di coda in Europa: disoccupazione femminile e impossibilità di accedere ai livelli apicali di organizzazioni e istituzioni costituiscono un problema irrisolto. Servono azioni concrete, come spiega Carolina Gianardi, general manager di...
