17/10/2024 - Ancora oggi la partecipazione femminile nei ruoli di leadership rappresenta un potenziale inespresso, tanto come quota sul totale quanto per il contributo di competenze e l’apporto complementare alla visione strategica, più orientato alla sostenibilità
È sempre attuale il dibattito relativo al valore della parità di genere nel mondo produttivo, che fa...
22/04/2024 - Con la definizione del “Manifesto per la parità di genere nella filiera italiana”, Danone ha dato concretezza all’impegno per i pari diritti tra uomini e donne in azienda. L’iniziativa si inserisce in un percorso già avviato, che ha dato risultati in termini di fidelizzazione dei dipendenti, quote rosa e competitività
Il Manifesto per la parità di genere...
20/04/2023 - In Italia la percentuale di donne che lavorano è tra le più basse in Europa. L’introduzione delle quote di genere ha portato effetti positivi nelle imprese e negli enti che l’hanno adottata, anche se il passo verso la normalizzazione è ancora lungo. La difficoltà principale rimane però l’inclinazione femminile a sottovalutare le proprie competenze e ad...
08/02/2023 - Sono ancora poche le donne nei board e nei ruoli apicali delle compagnie assicurative. Lo scenario, seppur in lento miglioramento, richiede un maggior impegno del mercato per garantire che anche l’universo femminile possa dare il suo contributo alla crescita e allo sviluppo del settore delle polizze
Ho accolto con piacere la proposta del direttore Maria...
07/10/2022 - Per una donna affermarsi in un ambiente di lavoro a prevalenza maschile non è facile e il primo errore che può commettere è agire a imitazione dell’uomo. In realtà la diversità porta arricchimento, e le qualità più tipicamente femminili possono essere fondamentali soprattutto dove è necessario lavorare in squadra
Per comprendere le difficoltà e opportunità...
16/09/2022 - Il gender gap rallenta ancora lo sviluppo dell’universo femminile nei settori della tecnologia e della finanza. Serve adesso uno sforzo maggiore per favorire l’inclusività e cogliere pienamente il contributo delle donne nel nostro sistema produttivo
Il genere femminile è presente con sempre maggior forza là dove si incontrano finanza, assicurazione e...
23/05/2022 - Intuito, passione, capacità di adattarsi e di prevedere il cambiamento non sono prerogative femminili o maschili. Sono qualità che appartengono a chiunque veda la necessità di essere innovativo nell’affrontare le sfide sociali e ambientali, a chiunque abbia curiosità o semplicemente senta il bisogno di tutelare le generazioni future
High-tech, human touch....
28/03/2022 - Le caratteristiche di approccio al lavoro delle donne si integrano bene nelle aziende del settore assicurativo, anche quando queste puntano a progetti di ampliamento e innovazione. E dove il gender gap è meno presente, anche le differenze di retribuzione sono minori
Negli ultimi anni c’è stato senza dubbio un progresso sul tema della valorizzazione del...
21/02/2022 - Cattolica Assicurazioni ha deciso di intraprendere da tempo un percorso verso una vera e propria parità di genere, nella convinzione che la rappresentanza femminile costituisca un fondamentale driver di crescita per la compagnia
I dati dell’ultimo rapporto Ania Allontaniamo i rischi, rimaniamo protetti – edizione 2021 raccontano di un settore con una...
