DOSSIER

  DAL RETAIL ALL’OFFERTA PER IL MONDO AZIENDE

DAL RETAIL ALL’OFFERTA PER IL MONDO AZIENDE

11/09/2023 - Le garanzie di tutela legale sono sottoscritte in gran parte dai privati, e il legame con la Rca ne è la ragione principale. Sotto la spinta dell’aumento dei rischi collegati alla proliferazione di norme e regolamenti, anche imprese e professionisti mostrano un crescente interesse, in particolare per la protezione dall’esposizione al rischio penale

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  SOLUZIONI PER AZIENDE E CITTADINI

SOLUZIONI PER AZIENDE E CITTADINI

22/06/2023 - È soprattutto studiata per le Pmi la proposta di coperture assicurative cyber disponibili sul mercato italiano, ma non mancano i prodotti rivolti anche alle famiglie o alle grandi imprese. Ecco un breve scorcio dei contratti presenti nei cataloghi delle compagnie

Aveva fatto molto rumore un’intervista al group ceo di Zurich, Mario Greco, pubblicata sul...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  CYBER, STRETTA CONNESSIONE CON I PROCESSI DI ERM

CYBER, STRETTA CONNESSIONE CON I PROCESSI DI ERM

12/06/2023 - L’evoluzione e la trasversalità della minaccia tecnologica nel contesto aziendale impongono un’attività di risk management secondo tempi e criteri differenti rispetto agli altri rischi operativi. Una delle maggiori criticità riguarda il rapporto con la supply chain, ma in caso di attacco va posta attenzione alla relazione con le altre categorie di rischio...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  LA RISPOSTA A UN RISCHIO COMPLESSO

LA RISPOSTA A UN RISCHIO COMPLESSO

12/06/2023 - Gli elevati costi per sinistro, la difficoltà di definire parametri efficienti e l’imprevedibilità di una minaccia che riguarda tutto e tutti: offrire soluzioni assicurative per il cyber risk si sta rivelando particolarmente complicato. E il mercato, poste queste basi, continua a scontare un elevato gap di protezione

Il mondo dei rischi che assicuratori e...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  LA STAGIONE DELLA CYBER-INSICUREZZA

LA STAGIONE DELLA CYBER-INSICUREZZA

12/06/2023 - Il rischio informatico si conferma come una delle principali minacce per imprese e cittadini in Italia, ma a oggi risultano ancora poco definite le adeguate misure di protezione. Secondo Gabriele Faggioli, presidente del Clusit, è necessario accrescere la cultura digitale nel nostro Paese, le competenze e la capacità di aggiornare costantemente i sistemi...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  ASSICURAZIONI PER LA GENDER EQUALITY

ASSICURAZIONI PER LA GENDER EQUALITY

24/05/2023 - Formazione, sensibilizzazione, ricerche, indagini, progetti e iniziative per promuovere la parità di genere nel settore delle polizze e anche nei territori e nelle comunità di riferimento: l’impegno del mercato per l’inclusività femminile si fa ogni giorno più incisivo

Le assicurazioni restano un settore prevalentemente maschile. Come del resto anche le...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  L’INCLUSIONE FEMMINILE È (ANCHE) UN TEMA DI BUSINESS

L’INCLUSIONE FEMMINILE È (ANCHE) UN TEMA DI BUSINESS

23/05/2023 - Sempre più studi dimostrano che la parità di genere non è solo un tema di giustizia sociale: una cultura aziendale inclusiva oggi è indispensabile per il successo delle organizzazioni e per lo sviluppo sociale ed economico del Paese, spiega la dg di Valore D, Barbara Falcomer

Il tema della parità di genere è sempre più presente nel dibattito degli ultimi...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  OCCUPAZIONE E PENSIONI PER LE DONNE: ITALIA BOCCIATA

OCCUPAZIONE E PENSIONI PER LE DONNE: ITALIA BOCCIATA

23/05/2023 - Anche a parità di livello di istruzione, i tassi di attività femminile sono più bassi: le giovani studiano e fanno più degli uomini, ma ciò non le aiuta a entrare nel mercato del lavoro. Il Paese, da questo punto di vista, è sempre sotto la media europea e la cultura patriarcale italiana sembra un ostacolo insuperabile

Negli ultimi quarant’anni, il tasso...

Leggi l'intero articolo Condividi
X
  GENDER GAP E DIVERSITY: FARE DI PIÙ È POSSIBILE

GENDER GAP E DIVERSITY: FARE DI PIÙ È POSSIBILE

15/05/2023 - Una strategia che miri all’inclusione femminile e a una vera politica della diversità in azienda ha già ampiamente dimostrato di essere vincente. Ma l’Italia è ancora in ritardo su entrambi i fronti. Le donne che ricoprono ruoli apicali sono troppo poche e la governance non evolve

È difficile avere un quadro chiaro, complessivo, ovvero riassumere, in una...

Leggi l'intero articolo Condividi
X