07/03/2024-L'editoriale di Maria Rosa Alaggio, dal numero di marzo 2024 di Insurance Review
La costruzione di nuovi asili nido sarà sufficiente a ridurre il gender gap nel nostro Paese? Sollecitare l’impiego di risorse economiche a favore di più numerosi centri per l’infanzia, in particolare nel sud Italia, rappresenta ovviamente una misura...
09/10/2023-Uno studio di Allianz, basato su ricerche sviluppate dalle professoresse Annamaria Lusardi e Olivia Mitchell, analizza il livello di alfabetizzazione tra le donne e i gap che ancora caratterizzano i domini economici e assicurativi. Le disuguaglianze sociali nei paesi analizzati aggiungono un’ulteriore dose di criticità
I collegamenti...
23/05/2023-Anche a parità di livello di istruzione, i tassi di attività femminile sono più bassi: le giovani studiano e fanno più degli uomini, ma ciò non le aiuta a entrare nel mercato del lavoro. Il Paese, da questo punto di vista, è sempre sotto la media europea e la cultura patriarcale italiana sembra un ostacolo insuperabile
Negli ultimi...
15/05/2023-Una strategia che miri all’inclusione femminile e a una vera politica della diversità in azienda ha già ampiamente dimostrato di essere vincente. Ma l’Italia è ancora in ritardo su entrambi i fronti. Le donne che ricoprono ruoli apicali sono troppo poche e la governance non evolve
È difficile avere un quadro chiaro, complessivo, ovvero...
20/04/2023-In Italia la percentuale di donne che lavorano è tra le più basse in Europa. L’introduzione delle quote di genere ha portato effetti positivi nelle imprese e negli enti che l’hanno adottata, anche se il passo verso la normalizzazione è ancora lungo. La difficoltà principale rimane però l’inclinazione femminile a sottovalutare le...
07/10/2022-Per una donna affermarsi in un ambiente di lavoro a prevalenza maschile non è facile e il primo errore che può commettere è agire a imitazione dell’uomo. In realtà la diversità porta arricchimento, e le qualità più tipicamente femminili possono essere fondamentali soprattutto dove è necessario lavorare in squadra
Per comprendere le...
16/09/2022-Il gender gap rallenta ancora lo sviluppo dell’universo femminile nei settori della tecnologia e della finanza. Serve adesso uno sforzo maggiore per favorire l’inclusività e cogliere pienamente il contributo delle donne nel nostro sistema produttivo
Il genere femminile è presente con sempre maggior forza là dove si incontrano finanza,...
21/05/2021-Le donne sono state di gran lunga maggiormente colpite dalle conseguenze della crisi pandemica, sia per la perdita del lavoro sia per il maggiore impegno richiesto in famiglia. Ma è dimostrato che l’attenzione delle imprese nell’inclusione femminile garantisce migliori performance
Affrontare il nodo dell’inclusione femminile, in...
23/11/2020-Abbattere gli ostacoli per la piena integrazione di ogni dipendente, con le proprie specificità, permette di creare crescita professionale e condivisione, con risultati migliori nel coinvolgimento delle persone e nel loro benessere, e quindi nelle performance aziendali
Come dimostrato da numerosi studi, tra cui il “Diversity Wins”...
