15/05/2023-Una strategia che miri all’inclusione femminile e a una vera politica della diversità in azienda ha già ampiamente dimostrato di essere vincente. Ma l’Italia è ancora in ritardo su entrambi i fronti. Le donne che ricoprono ruoli apicali sono troppo poche e la governance non evolve
È difficile avere un quadro chiaro, complessivo, ovvero...
11/10/2018-Per Aviva, smart working non significa soltanto poter lavorare da casa: vuol dire ripensare all’organizzazione aziendale, avviando un processo finalizzato alla valorizzazione del singolo lavoratore, che sia in grado di coniugare al meglio la vita privata e gli obiettivi lavorativi
La nuova strategia di Aviva in Italia vuole puntare...
