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  LA LEADERSHIP FEMMINILE COME VALORE PER L’IMPRESA
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LA LEADERSHIP FEMMINILE COME VALORE PER L’IMPRESA

28/03/2022-Le caratteristiche di approccio al lavoro delle donne si integrano bene nelle aziende del settore assicurativo, anche quando queste puntano a progetti di ampliamento e innovazione. E dove il gender gap è meno presente, anche le differenze di retribuzione sono minori

Negli ultimi anni c’è stato senza dubbio un progresso sul tema della...

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